• Asesoría
            Laboral
          • Confección de contratos, nóminas
            y seguros sociales
            • Confección de nóminas y Seguros Sociales. Análisis de los costes para conseguir optimizarlos al máximo.
            • Afiliación de trabajadores en Seguridad Social y contratación.
            • Afiliación de autónomos y trabajadores de otros regímenes especiales: Representantes de comercio, Empleados de hogar, Artistas, etc.).
            • Legalización de empresas y variación de datos.
            • Gestión de ayudas y subvenciones administrativas.
            • Despido y extinción de contratos: Asesoramiento y confección de toda la documentación necesaria en el proceso.
            • Representación de la Empresa ante la Administración:
            • Requerimientos, Inspecciones de Trabajo, Solicitudes, etc.
            • Expedientes de regulación de empleo  E.R.E.’s
          • En EAL Asesores vas a contar permanentemente con un Equipo de Asesores Laborales lo que te va a permitir optimizar los recursos humanos de tu Empresa y agilizar todo tipo de gestiones. Te ayudamos en todos los trámites entre la Administración y tu empresa para que estés siempre al día de las obligaciones las Instituciones Públicas y evitar sobresaltos.

            Todos nuestros asesores tienen formación universitaria como Graduados Sociales y asisten a cursos temáticos permanente - mente para estar actualizados sobre normativa laboral.

          • ​Nuestro Departamento de Laboral le permitirá disponer de todos los servicios comprendidos en un departamento de Administración de Personal, con un coste mucho más reducido, analizando sus necesidades y costes, realizando la gestión necesaria para cumplir con sus obligaciones y manteniéndole informado en todo momento de todas las novedades legales.

          • Recursos humanos
          • El área de Recursos Humanos también puede estar al alcance de la Pyme, ofreciéndole, entre otros, los siguientes servicios, para los que contamos con los mejores profesionales, con amplia experiencia en Departamentos de RR.HH. de Grandes Empresas:
            • Planes de Igualdad
            • Prevención de Riesgos
            • Protección de datos
            • Planes de retribución variable
            • Formación “ad-hoc”
            • Selección de Personal
            • Outplacement
            • Evaluación de Puestos y planes de desarrollo
            • Coaching
        • ¡Trabajemos juntos!
        • Contáctanos ahora y te atenderemos personalmente para aclarar tus dudas.